LA GUíA MáS GRANDE PARA REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ACTUALIZADO

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.Básicamente, lo que establece la índole es que el reglamento de una empresa no es responsabilidad solo de los patrones. Este documento debe ser fruto del consenso.El reglamento de trabajo es un documento interno de la empresa que contiene

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